Offre d'emploi :

Client

La FEPEM est l'organisation socioprofessionnelle représentative des employeurs à domicile qui contribue à structurer le secteur de l'emploi à domicile entre particuliers depuis 70 ans.

Véritable société civile organisée qui se déploie pour l'intérêt général. Elle représente les 3,4 millions de particuliers qui emploient à domicile plus d'1,5 million de salariés couvrant les domaines de l'accueil des jeunes enfants, de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap, de la conciliation des temps de vie professionnels et familiaux. Elle propose à ses membres des services d'accompagnement personnalisés (expertise administrative et juridique).

En tant qu'instance représentative, la FEPEM conduit les négociations sur les deux conventions collectives qui couvrent son champ (convention collective nationale des salariés du particulier employeur et convention collective nationale des assistants maternels du Particulier Employeur) pour développer et améliorer l'attractivité du secteur.

Elle a ainsi contribué à la mise en place d'un cadre juridique adapté et structuré, qui est négocié, complété et régulièrement actualisé avec les organisations syndicales représentatives des salariés, grâce au dialogue social dynamique du secteur. Aux côtés des syndicats de salariés, la FEPEM est notamment engagée dans la construction des grilles de classification des emplois et dans la revalorisation des grilles salariales, poursuivant sa démarche en faveur de la pérennité et de la sécurité des emplois à domicile.

La FEPEM rassemble une diversité de métiers et de personnes, salariés et bénévoles, engagés au service de la défense et de la promotion du secteur des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile : une équipe de 120 professionnels qui représente et accompagne les particuliers employeurs au quotidien ; une équipe engagée sur les territoires qui a le sens de la générosité et du " travail bien fait ".

La FEPEM couvre l'ensemble du territoire métropolitain et outre-mer avec 13 délégations territoriales. Chacune de ces délégations réunit un Comité territorial, élu par les adhérents du territoire.


Poste

En tant que Responsable Juridique-Relations Sociales, rattaché à la Codirection du Pôle Juridique-Relations Sociales, vous contribuerez directement aux objectifs de développement de la FEPEM et aux négociations de branches dans lesquels la FEPEM siège en qualité d'unique organisation professionnelle.

PRINCIPALES RESPONSABILITES :

- Contribuer aux négociations de la branche,
- Développer un accompagnement juridique de qualité en répondant aux besoins des adhérents de la FEPEM et en tenant compte de la singularité du secteur,
- Accompagner techniquement les élus sur l'ensemble des sujets juridiques relevant du secteur de l'emploi à domicile,
- Apporter un soutien technique à la DRH en matière de relations collectives et individuelles
- Manager l'équipe dédiée de juristes.

Plus précisément, vous devrez notamment :

- Concernant le management
. Organiser et manager une équipe dédiée d'environ 4 juristes en multi sites, gérer l'activité de l'équipe via l'élaboration de plannings d'intervention (permanences téléphoniques, interventions sur les territoires en accompagnement des élus bénévoles de la FEPEM...) ainsi qu'assurer la coordination et la supervision des différents projets internes gérés par son équipe.

- Concernant le droit social et les relations sociales
. Contribuer aux travaux menés dans le cadre des négociations des conventions collectives (CCN des assistants maternels du particulier employeur et CCN des salariés du particulier employeur).
. Participer à la rédaction d'accords de branche ou d'avenants aux conventions collectives ainsi qu'à leurs mises en œuvre.
. Analyser les impacts des évolutions de la législation sociale sur le secteur et rédiger des notes juridiques.
. Participer à la formation juridique des nouveaux collaborateurs, des partenaires ou des Conseillers Prud'homaux, ou d'élus de la FEPEM par la mise en place ou l'animation de formation juridique sur l'environnement de l'emploi à domicile .
. Apporter un soutien technique aux élus (Commissions paritaires, Commission Doctrine...).
. Assurer les relations avec les élus de la FEPEM.
. Apporter sa contribution juridique à la Direction des Affaires Publiques et à la Direction de l'action territoriale.

- Concernant le conseil aux adhérents / La hotline
. Etre garant du conseil aux particuliers employeurs sur des questions de droit social dans le cadre de permanences téléphoniques.

- Concernant le soutien technique à la Direction RH
. Appuyer la DRH sur les questions juridiques relatives aux relations individuelles ou collectives.

Profil

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en droit social ou CAPA, de préférence avec les mentions "Droit et pratiques des Relations de Travail", "Droit social" ou "Juristes de Droit social".

Vous bénéficiez d'une expérience d'au moins 5 ans, acquise tout d'abord en cabinet d'avocat spécialisé en droit social puis complétée d'une expérience en grande entreprise ou au sein d'une autre fédération employeur. Vous avez déjà managé une équipe.

Au Plan Professionnel :

Vous maîtrisez parfaitement :
- Le droit social
- La rédaction de conventions collectives
- La réglementation française/jurisprudence
- Les outils Internet et les bases de données juridiques dans une perspective de veille
- L'animation de réunions et de débats
- Les techniques de négociation

Au Plan Personnel :

Vous avez des aptitudes à :
- Manager une équipe et la fédérer
- Analyser, synthétiser et rédiger
- Identifier rapidement les incidences juridiques
- Traiter des sujets variés de manière proactive
- Être force de proposition
- Faire preuve d'écoute, d'adaptation, de pédagogie et de diplomatie auprès de divers interlocuteurs
- Travailler de manière autonome

Informations :

Ref: 20725

Fonction : Resp Juridique Relations sociales

Secteur : Fédération professionnelle

Lieu : Paris 8ème