Responsable Pôle Technique

Client

Aménageur et constructeur de tout premier plan en Ile-de-France, CITALLIOS est aujourd'hui l'acteur incontournable des projets urbains les plus ambitieux.

Avec près de 80 collaborateurs, CITALLIOS a une palette de compétences reconnues sur des métiers diversifiés et complémentaires (aménagement et renouvellement urbain, construction, promotion et co-promotion immobilière, études et conseil, interventions en quartiers anciens et habitat privé …). Ils ont une centaine d'opérations en cours et gèrent un budget de 150 M€ par an d'investissements en fonciers et travaux.

Leurs valeurs de proximité, réalisme et innovation, ont vocation à offrir aux élus bâtisseurs et aux acteurs du territoire un accompagnement personnalisé, pour faciliter la mise en œuvre de leur vision stratégique du développement urbain.

Partenaire privilégié des collectivités publiques, leur statut de droit privé leur permet de conjuguer recherche de l'intérêt général et souplesse d'intervention et de montages.

Pour accompagner son fort développement, sa récente augmentation de capital, la mise en place d'une nouvelle organisation et la création d'une filiale de Promotion, CITALLIOS crée un poste de Responsable de Pôle Technique.

Poste

Sous la responsabilité de la Directrice des Opérations, le Responsable du Pôle Technique (H/F), aura pour rôle :

- de diriger une équipe composée d'experts techniques (3 à 6 en VRD, démolition, construction)
- d'appui aux Pôles Aménagement & Projets complexes et Aménagement & Renouvellement urbain, à la filiale de promotion ainsi qu'à la direction du Développement - Commercialisation et Relation Clients et à la direction Conseil et RSE
- d'organiser la qualité de la production de la société en matière de travaux (construction et aménagement) de la phase étude de conception jusqu'à la livraison des ouvrages et aménagements
- de superviser l'intervention des experts dans le cadre des relations clients fournisseurs telles que définies (suivi du respect des engagements coûts, délais, moyens) pour la réalisation des conseils et travaux au sein de nos opérations
- d'organiser la participation de son équipe à l'élaboration des réponses aux appels d'offres pour le volet technique (estimation des budgets travaux, planning, innovations et performances techniques, notamment dans les domaines de la filière sèche - construction bois, géotechnique, sujets énergétiques ou carbone …)

Le Responsable du Pôle Technique (H/F) sera membre du comité de coordination de la société, collaborera étroitement avec la Directrice des opérations, les directrices adjointes et responsables des pôles opérationnels.

Principales responsabilités du Responsable du Pôle Technique :

1. Assurer la gestion et l'animation d'une équipe d'experts
- Organiser le travail du pôle et gérer les priorités
- Veiller au respect des objectifs fixés sur le plan financier, de la qualité et celui des délais
- Assurer la transparence de ses actions en organisant le reporting synthétique et complet des actions menées de manière à donner à la directrice des opérations, une visibilité représentative des situations, des activités, des risques et à lui soumettre des propositions de décisions
- Apporter assistance, contrôle et formation aux experts ainsi que des opérationnels le cas échéant
- Former les experts sous sa responsabilité aux meilleures pratiques et techniques d'études et d'exécution des travaux de construction et d'aménagement

2. Assurer la gestion des prestations techniques apportées aux équipes opérationnelles
- Être le garant de la faisabilité technique des projets initiés dans le cadre des études de conception
- Être garant de la qualité de la production tant en matière de bâtiments, d'équipements publics que d'aménagement d'espaces publics et VRD
- Mettre en place et suivre la veille technologique en matière de travaux de construction et de travaux d'aménagement d'espaces publics et VRD
- Veiller au respect et à la mise en œuvre des procédures internes en matière de suivi financier, commercial, administratif et réglementaire. A ce titre, le Responsable du Pôle Technique (H/F) peut être amené à représenter le pôle au sein des différentes instances de validation des engagements (Comité des Engagements et du Développement…) et participer à la mise en œuvre du Système de Management Intégré (Qualité et Environnement)
- Contribuer aux actions de capitalisation des expériences mises en œuvre à l'échelle de la société et en collaboration avec les autres pôles opérationnels
- Contribuer à la veille sur les évolutions du métier et de l'activité d'aménageur et de constructeur

3. Assurer un rôle d'interface auprès des instances extérieures
- Suivre la cohérence des pratiques et des interventions de la société vis-à-vis des interlocuteurs extérieurs (promoteurs, commercialisateurs, BET, prestataires techniques, architectes, urbanistes…)

4. Participer au développement
- Participer au montage et à la commercialisation des actions d'aménagement et de construction pilotées par la direction du Développement
- Assurer le développement optimal des opérations


5. Participer au management de la société
- Participer à l'élaboration des budgets annuels et des orientations stratégiques de la société
- Participer à la représentation extérieure de la société
- Participer aux actions de communication interne et externe

Profil

Sur le Plan Professionnel :

- Titulaire d'un Diplôme d'Ingénieur en construction
- Avoir une très bonne connaissance des entreprises du BTP, des maîtres d'œuvre, architectes, paysagistes et autres BET intervenants dans la construction de bâtiments et l'aménagement
- Justifier d'au moins 10 ans d'expérience en tant que Directeur de travaux, de préférence au sein d'une Entreprise Générale
- Parfaite connaissance de l'acte de construire et de l'acte d'aménager, en particulier dans les domaines du logement et des équipements
- Avoir une connaissance en matière de BIM
- Avoir une connaissance en matière de construction bas-carbone et bois serait un atout

Au Plan Personnel :

- Capacité à anticiper, à planifier, à établir les priorités
- Capacité à repérer et à se positionner dans les jeux d'acteurs
- Capacité managériale / à gérer les conflits / médiation / à la négociation
- Être organisé, rigoureux, méthodique et réactif
- Avoir une bonne aisance relationnelle et une capacité à animer et piloter des équipes
- Avoir des qualités d'analyse et de synthèse et êtes force de proposition et d'initiative