Offre d'emploi :

Client

Notre client est CDC Habitat, Filiale immobilière d'intérêt général de la Caisse des Dépôts et premier bailleur de France avec plus de 495 000 logements gérés et 9500 collaborateurs.

Poste

Vous coordonnez, harmonisez, orientez et ajustez la politique de rémunération de l'entreprise tout en conseillant les opérationnels dans son application. Vous mettez en oeuvre et fournissez les éléments d'analyses permettant la définition, le déploiement et le monitoring de la politique de rémunération au sein de CDC Habitat.

PRINCIPALES MISSIONS :

- Proposition d'une politique salariale en lien avec la stratégie de l'entreprise :

. Être force de proposition auprès de la DRH Groupe et apporter des analyses en matière de packages de rémunération c'est-à-dire des enveloppes de rémunérations et de leurs structures : fixe, variable individuelle et collective, rémunération différée (intéressement, participation, actionnariat et épargne salariale : PEE, PERCO), avantages en nature (voiture, téléphone, ordinateur portable, chèques repas, indemnité de transport, aide au logement...)
. Participer à la mise en place et à l'analyse les systèmes de prévoyance et frais soins de santé au niveau du groupe
. Proposer une politique innovante de rémunération afin de fidéliser les collaborateurs, attirer de nouveaux talents et optimiser fiscalement les éléments de rémunération

- Analyse et veille sur les systèmes de rémunération :

. Effectuer une veille sur les rémunérations pratiquées pour des métiers comparables (benchmark)
. Réaliser et coordonner des études qualitatives et quantitatives, enquêtes de rémunération sur l'ensemble des populations ou sur des populations spécifiques
. Analyser les écarts constatés par type de métiers, niveau de classification (audit de rémunération).
. Effectuer des simulations sur l'évolution de la masse salariale (salaire de base, primes, bonus).
. Réaliser les calculs individuels d'intéressement et participation
. Assurer la relation avec le gestionnaire de l'épargne salariale
. Participer à la production du Bilan Social Individuel (BSI)

- Conseil, mise en place et suivi de la politique salariale :

. Appuyer et conseiller les managers et les opérationnels dans le cadre de leurs décisions en matière de rémunération (recrutement, avancement, )
. Mettre en place et suivre l'application de nouveaux systèmes de rémunération

- Reporting, production, contrôle et analyses diverses :

. Elaborer les données préparatoires aux différentes négociations et organiser le reporting relatif aux rémunération et avantages sociaux
. Contrôler l'application de la politique de rémunération et avantages sociaux
. Assurer le suivi des pratiques salariales en matière d'égalité salariale et de non discrimination
. Participer à la mise en place des outils numériques liés aux rémunérations.
. Gérer les campagnes de révisions salariales

Profil

De formation Bac + 5 (Master, Ecole de Commerce, Ecole d'ingénieurs) en spécialisation RH, finances, statistiques avec une expérience souhaitée d'au moins 5 ans en rémunération.

Compétences techniques :

. Bonne culture générale RH et très bonne connaissance des métiers de l'entreprise
. Connaissances en droit et fiscalité pour les différents dispositifs de rémunération et avantages (packages de rémunération)
. Connaissance en matière de santé et de prévoyance
. Maîtrise de l'outil informatique : tableurs (fonctions avancées, formules, macros), systèmes de modélisation, logiciels de paie et de requêtes

Compétences comportementales :

. Qualités d'analyse et de synthèse pour proposer une stratégie salariale en cohérence avec les enjeux de l'entreprise
. Rigueur et synthèse pour exploiter les enquêtes de rémunération, leur donner un sens et avancer des préconisations
. Capacité à dialoguer avec les différents interlocuteurs
. Aptitudes relationnelles pour travailler avec des interlocuteurs internes (DG, DRH, directions opérationnelles) et externes (cabinets conseils)
. Grand sens de la confidentialité

Informations :

Ref: 19532

Fonction : Comp & Ben Spécialist

Secteur : Immobilier

Lieu : 75013 Paris