Chargé de mission Formation Apprentissage

Client

Notre client est CCI France, établissement coordonnateur et fédérateur du réseau des CCI qui est le 2ème acteur de la formation en France : 500 000 jeunes et adultes formés chaque année.

Poste

Sa mission principale sera d'être l'interlocuteur et le réfèrent du réseau consulaire sur les sujets emploi, formation et apprentissage. Il sera en charge d'informer et de conseiller le réseau des CCI et ses établissements d'enseignement, d'apprentissage et de formation continue, (qu'ils soient directement gérés ou sous forme d'entités liées) sur les dispositifs et les financements dans les domaines de l'emploi et de la formation, et cela afin de leur permettre d'optimiser leurs missions.

Principales missions :
- Accompagner et animer le réseau dans la compréhension, l'appropriation et la mise en œuvre opérationnelle des textes régissant la formation
- Animer les réseaux d'apprentissage et assurer une cohérence entre les missions " appui aux entreprises " des CCI et les CFA - Apporter les réponses aux CCI dans les domaines juridiques de la formation/apprentissage
- Coordonner des évènements nationaux en lien avec l'apprentissage (mercredi de l'apprentissage, Nuits de l'orientation...).
- Assurer et partager une veille régulière et qualifiée sur la réglementation, les dispositifs et les financements en matière d'emploi, (initiale secondaire et supérieure, en apprentissage, continue) en France et en Europe, ainsi qu'un benchmark des meilleures pratiques
- Collaborer activement avec les chargés de mission de CCI France qui animent les réseaux métiers concernés par les enjeux de la formation
- Formuler auprès des pouvoirs publics les propositions d'évolutions de la réglementation et des dispositifs qui répondent aux attentes du réseau.

Profil

Formation supérieure en droit de l'éducation et de la formation
Connaissance approfondie de la réglementation, des dispositifs et des financements de la formation (à titre d'exemples : diplômes et certifications, obligations en matière de scolarité, alternance et apprentissage, rôle des OPCO, compte personnel de formation, formation des salariés et des demandeurs d'emploi…)
Connaissance du rôle des différentes institutions et organismes intervenant dans l'emploi et la formation

Capacité à travailler en équipe et en mode projet
Autonomie et sens relationnel
Qualités rédactionnelles et d'expression orale
La pratique de l'anglais serait très appréciée